Программа обучения является внутренней программой обучения ООО «ФИНРОСА»

Данная программа направлена на непрерывное внутрифирменное профессиональное образование сотрудников.

Целью программы обучения является:

  1. повышение гибкости системы управления персоналом и ее ориентация на стратегические результаты деятельности компании;
  2. обучение сотрудников для укрепления основополагающих принципов профессиональной этики;
  3. повышение квалификации сотрудников на постоянной основе;
  4. непрерывное поддержание компетентности сотрудников;
  5. смещение акцента от индивидуального к групповому обучению;
  6. развития командных форм работы;
  7. мотивация сотрудников к карьерному росту,
  8. представление возможности сдать на единый аттестат аудитора.

На что направленна программа обучения?

 Программа обучения направлена на формирование у сотрудников — общих компетенций, включающих в себя способности:

  1. понимать сущность и социальную значимость своей профессии либо будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес,
  2. уметь организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество,
  3. принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность,
  4. осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития,
  5. владеть информационной культурой, уметь анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий,
  6. работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами,
  7. брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий,
  8. самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно повышать квалификацию,
  9. ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Аудитор должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

На Базовом этапе прохождения программы:

На Основном этапе прохождения программы:

Рекомендуемое количество часов на освоение программы

 Максимальная учебная нагрузка сотрудника на освоение программы 300 часов, в том числе:

Концептуальные основы  программы

Программа предполагает в своей основе обучение всего персонала компании от стажера до аудитора.

Программа обучения направлена на повышение квалификации и подготовку к сдаче сотрудников на единый аттестат аудитора.

Состоит из 3 этапов:

Проходит 3 раза в неделю: в понедельник, среду и пятницу с 8:30 до 10:00

В следующем режиме: